Banner representativo del Program de Ayuda al Empleado

El Programa de Ayuda al Empleado (PAE) es un programa dirigido a ofrecer ayuda profesional a los empleados docentes y no docentes del Recinto de Cayey y sus familiares inmediatos, cuando confrontan problemas o dificultades que les afectan en el ámbito personal o laboral. Estos problemas pueden estar relacionados con aspectos psicológicos, emocionales y de abuso de alcohol o drogas entre otros.
El PAE te puede ayudar a identificar y resolver situaciones personales antes que éstos puedan afectar de forma negativa tu salud, tus relaciones interpersonales y tu desempeño en el trabajo.

Mensaje del director

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Servicios

  1. Cernimiento de las necesidades del/ de la empleado/a
  2. Intervención en crisis con el recurso profesional disponible
  3. Referidos a servicios psicológicos/psiquiátricos y médicos en la comunidad
  4. Seguimiento para auscultar el bienestar del/ de la empleado/a referido/a
  5. Coordinación de los servicios ambulatorios y/u hospitalizaciones consideradas en el plan médico
  6. Identificación de las necesidades de adiestramientos en el escenario de trabajo
  7. Coordinación de talleres con los recursos de la Universidad de Puerto Rico en Cayey y/o con recursos externos según la necesidad de adiestramiento
  8. Consultoría para fortalecer el ambiente laboral dentro de los escenarios de trabajo en las diferentes dependencias del recinto

Derechos de los empleados

  • Tener acceso a los servicios del Programa
  • Utilizar los servicios de manera voluntaria
  • Seleccionar proveedores de servicios con la recomendación del Coordinador(a) o Profesional del PAE
  • Inspeccionar y solicitar expedientes
  • La participación en el Programa no afectará su seguridad en el empleo ni oportunidades de asenso

Normas del Programa

  1. El tiempo que utilice el empleado para ir al PAE se considera como asunto oficial hasta el máximo que se determine excepto que el Coordinador(a) disponga lo contrario.
  2. El tiempo que utilice el empleado para las citas con el proveedor de servicios se le descontará de la licencia de enfermedad, vacaciones, tiempo compensatorio o cualquier otra licencia que disponga el Reglamento de Personal.
  3. Cada vez que el empleado asista a una cita con el proveedor de servicio deberá solicitar la certificación de asistencia a la misma la cual se le entregará al Coordinador(a). Si el empleado fue referido se enviará al supervisor una certificación indicando que el empleado estuvo en una cita relacionada al Programa.
  4. Si el empleado es referido al Programa este es responsable de participar activamente en el proceso de ayuda a la vez demostrar progreso en el área laboral.
  5. El Programa realizará los mejores esfuerzos para referir los empleados a proveedores de servicios incluidos en los planes médicos y otros cuyos costos sean mínimos o ninguno. La agencia o municipio no asumirá responsabilidad por el pago de servicios profesionales recibidos por estos.
  6. La participación del empleado en el Programa:
    • No lo releva de cumplir con las normas aceptables de ejecución laboral.
    • No perjudica la seguridad en el empleo u otras oportunidades de mejoramiento profesional.

Misión, Visión y Objetivos

Objetivos:

  • Prevenir, identificar y someter recomendaciones relacionadas a situaciones organizacionales que interfieren con el funcionamiento laboral.
  • Fomentar que los empleados mantengan un nivel óptimo de productividad y desarrollen un sentido de compromiso con la organización.
  • Aumentar la productividad de aquellos empleados afectados por diferentes situaciones proveyéndo los recursos profesionales disponibles para atender los mismos a través de la Coordinadora del PAE.
  • Desarrollar un programa de actividades dirigido a fomentar estilos de vida saludables para los empleados y su familia.
  • Ofrecer al empleado la oportunidad de tener alternativas disponibles para mejorar su calidad de vida.
  • Ofrecer orientaciones a todos los niveles de supervisión y actividades de divulgación y promoción del Programa para todos sus empleados con el propósito de asegurar la máxima utilización del mismo.

Metas:

  • Crear un ambiente de trabajo que promueva el bienestar de todos nuestros empleados y empleadas para lograr un alto nivel de productividad, lo cual redundará en el ofrecimiento de servicios de calidad

Información de contacto

Adriana Lasanta Bondy, PhD
Coordinadora
Correo electrónico: adriana.lasanta@upr.edu
Ext. 2141
Horario: Lunes a Viernes 9:00 am 12:00 y 1:00 pm a 3:00 pm.
Es posible coordinar citas fuera de este horario, si se solicita con tiempo.

Personal Administrativo

Dra. Gladys M. Laboy García

Psicóloga Clínica
Coordinadora del Programa PAE

email: Gladys.laboy@upr.edu

Horario:

lunes y miércoles 8:30 a. m. a 4:30 p. m.
martes 11:00 a. m. a 4:00 p. m.

Mes de la Prevención del Suicidio
10 de agosto al 10 de septiembre de 2016

Todos en algún momento en la vida necesitamos hablar con alguien que nos ayude a ver soluciones a nuestros problemas. ¡Busca ayuda psicológica! ‪#‎PreviniendoElSuicidio‬ ‪#‎CorreLavoz‬

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